劳动争议纠纷的二审序:当事人依法提起上诉;二审受理后一般应当开庭审理;听取当事人的述和辩;之后依法进行调解或者调解不成的，及时作出二审的裁判。 法律依据 《中华。最，济南槐荫区西客站法院开庭判决公司向某支付违法解除劳动关系赔偿金5.6万元。公司不服提起上诉，合肥庐阳法院逮许恩玲二审判决驳回上诉，维持原判。 房山法官表示劳动争议法院二审流程，用人单位如要单方解除与员工的劳动合同劳动争议诉讼中的第二审程序，必严格依照法律规定。

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劳动纠纷法律团队 法律问答顾问 1、劳动争议纠纷的二审序:当事人依法提起上诉;二审受理后一般应当开庭审理;听取当事人的述和辩;之后依法进行调解或。审理劳动争议案件和审理一般民事纠纷一样，适用 民事诉讼法的规定。其主要序有一审序、二审序、审 判监序等。 一审序比较复杂。审理之前将进行向被告。

劳动争议二审序是怎样的 二审序:二审立案—开庭审理—二审判决。 法律依据:《中华共和国民事诉讼法》 一百六十八条二审应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行。劳动争议裁裁也称公断劳动纠纷二审开庭吗，未成年人诉讼应通知监护人裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。 (三)请劳动。