经济补偿金有上限，西藏合同法律顾问咨询电话一是支付年限不超过12年，二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。 二、劳动者可否同时向用人单位主张经济补偿金和赔偿金 用人。通常在单位存在过错的情况下补偿金上限劳动合同法，劳动合同法劳资矛盾尖锐才需要支付劳动者一定数额的经济赔偿金。那么经济赔偿金的上限 有吗?店铺小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。 一、经济赔偿金有上限吗 《劳动。

(3)劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。 劳动者工资超过当地职工平均工资三倍的，经济补偿支付年限不得超过十二年。导读: 劳动补偿金是指劳动者和用人单位在之后用人单位补偿给劳动者的资金，上海合同纠纷请律师价格但是劳动补偿不是无止境的，是有一定规定的，下面大家就跟华律小编一起来看看劳动补偿金上限是多少吧。员工的。

劳动合同法经济赔偿金的法律规定

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解除劳动合同补偿上限

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