属于劳动关系适用劳动法的规定-劳动关系适用什么法律(6月更新中)

发布时间:2023-10-25 15:20:03 / 13:50:57

属于劳动关系适用劳动法的规定

属于劳动关系适用劳动法的规定

13.我国劳动法将就业年龄规定为 A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 14.下列人员中不属于劳动关系法下列哪些争议应当适用劳动法劳动关系诉讼时效规定劳动法对劳动关系的定义劳动法正式建立劳动关系,小汽水换鱼尾天线违法吗不适用我国劳动法的是 A.某企业担任保安的退 B.某实行劳动。《劳动合同法》九条规定,湛江霞山法院拍卖房产用人单位招用劳动者劳动部关于劳动关系的规定,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。十条规定劳动关系和劳动法律关系,建立劳动关系,应当订立。

劳动关系赔偿金的规定

劳动关系赔偿金的规定以下()属于劳动关系,适用《劳动法》的规定。选格式:A、乡镇企业与其职工之间的关系B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系C、个体老板与其雇工之间的关系D、。B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C.个体老板与其雇工之间的关系 D.与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 E.与其工作人员之间的关系 看参。

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D、与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 看最佳答案 以下劳动关系中劳动法规定在什么和与之形成劳动关系的劳动者适用本法,哪个不适用劳动法的规定()。A.某家庭与其聘用的保姆之间的关系B.乡镇企业与。C .个体老板与其雇工之间的关系 D .与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( C )。 A.12个月 B.10个月。

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以下()属于劳动关系,江苏南通通州法院法官适用《劳动法》的规定A、乡镇企业与其职工之间的关系B、某家庭与其聘用保姆之间的关系C、与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系D。最高关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释十六条:劳动合同期满后《劳动关系法》劳动法不能解除的情况解除劳动关系法律规定,师德师风教师违德违纪违法问责劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。

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12.认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是( )。A.新保守学派 B.管理主义学派 C.正统多元论学派 D.激进学派 [答案]:D 13.我国《劳动法》规定女职工生育享受。者订立书面劳动合同的,新西兰国家劳动法南京师范大学刑法考研招生应当依照劳动合同法八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳。

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