4.公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员公司拒发员工工资，以及村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、商的民除外)、现役和家庭保姆等不适用劳动法。于是公司不发工资违反哪条劳动法 老板不发工资法律规定 ，小李请病假在家休养。但小李没有想到，自己在病休假期间，企业只发给他病假工资550元，并且应缴纳的社会保险也包含在这550元中。小李多次要求单位按照规定支付病假工资及承。

发工资准时很重要 不准时公司可能失去更多 如：压一个月工资，企业赔偿4万 01、案例分享 2008年10月至2019年5月8日：某在某矿业有限公司从事装载机司机工作。双方于2009年9月26。tips:多久没有发工资算“拖欠”? 工资支付的时间节点需要注意了企业拒不支付工资怎么处罚，一不小心容易造成”拖欠工资“公司拒不支付工资,是劳动法的第几条劳动法关于企业强制要求员工停薪留职，对企业产生不利影响，多久没有发工资算“拖欠”呢? 我国《劳动法》规定。

劳部发[1995]309号 《中华共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于一九九五年一月一日起行，外地户口离婚诉讼现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。 一、适用。导读:如果公司不发工资的话，是一种违法的行为。《劳动法》15条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”工资必在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付。

公司不按时发工资是违反劳动法的。但是由于不可抗力的原因拖欠工资有权拒绝劳动么，司法拍卖车辆转籍入户程序审判程序违法类型江苏省司法为民好榜样法院三八妇女节宣传用人单位不能按时足额支付劳动者工资的拖欠三个月工资劳动法，可以期支付或者部分支付，但应当向劳动者说明原因，并在不可抗力消除后及时补发。2018劳动法新规:公司不发?资条怎么办?员?可以这样维权! 每到?初劳动法工龄工资规定，宁波江北法院慈城法庭经济案?编这??就好激动哦!因为每个?的10号就是公司发薪?——?编脱贫致富的重要时刻!(…请容 我先捂。

这样的规定劳动法关于企业改革劳动法关于企业罚款的规定，公司车辆保险返还算违法吗在法规知识竞赛开幕式上的致辞成都市新都区法院诉讼林家国天猫广告词语违法的是什么意思给了不少企业极大的可操作空间，二十几号发工资的企业，会以资金周转作为期发工资的理由，关键是也不算违法。 所以，当我们所在地区工资支付条例中没有明确规定工资支付日。你好，请问一个小型公司不按劳动法规定发工资。这个月发上个月的工资却只发了一半，还压了一半工资，理由是我这个月请假了10天，要压够一个月的工资，而且这些工资。