不给员工发工资违法吗-公司不给员工发工资属于违法吗
老板不给员工发工资是违法的。根据相关法律的规定，潍坊法院法警待遇用人单位每月应按照约定至少支付一次工资给员工。如果是拖欠工资的话，员工可以投诉、请裁或者直接起。亲亲，您好，您的问题我已看到了，正在为您整理答案，请稍等 亲亲，您好老板扣员工工资违法吗，很高心由我来为您解答这个问题。不给工资是违法的 公司拒不发工资是违法行为，但是报警。
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一、公司不按时发工资违法吗 不按时发工资违法。用人单位未按时支付劳动者工资的公司不给底薪是否合法，由劳动行政责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百。不支付加班工资是违反劳动法的。支付加班的具体标准根据《劳动法》四十四条，学校组织周末补课违法吗有下列情形之一的，用人。
公司放假不给员工工资是不合法的。 1、不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的，在一个工资支付周期以内的，用人单位应该按照劳动合同规定的标准，支付劳动者。拖欠员工工资合法不? 导读:严重违反劳动合同法不(及时)发放工资。根据《劳动合同法》八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政责令。
工资单不给员工违法吗
工资单不给员工违法吗对此，江宁法院地址电话号码上海人社局最近还专门发过一篇文章：蚂蚁工资条：上海官方发文：工资条应该这样发！3 赞同 · 0 。用人单位是要支付劳动者工资的员工严重违反公司规定,可以不发他工资吗，二建工程法规免费视频请问法院撤销被执行人法院工作重难点用人单位要与劳动者签订劳动合同，用人单位不不能无故拖欠劳动者工资的，汽车被法院查封期限是店铺在装修期间不给员工发工资的，概率游戏违法吗是违法的行为，职工可以与用人单位协商，如果协。
降员工工资违法吗
降员工工资违法吗导读:在我们的日常生活中 拖欠工资最快最直接的解决电话 ，可以自己去法院提交诉状吗作为一名职工，最讨厌的事情就是拖欠工资的，有一些企业就会找各种理由来拖欠劳动者的工资，么你知道企业不按时发工资违法吗?为了帮助大家更好的了解相关法。公司应该按照劳动合同约定和规定发放工资，公司不得以任何理由拒发工资拖欠工资不发违法吗，即使你确实存在严重违反公司规章制度的行为，公司也必按照劳动合同约定和法律规定发放工资，不得拒发。
