合同法有规定签几年么

合同法有规定签几年么根据《合同法》的规定，用人单位与者建立关系后，应当在关系建立之日起一个月内与者签订合同。并且只能以书面形式签署。也就是说，鞍山房产律师用最。合同签订时间不应晚于入职后一个月，否则将导致双倍工资，根据《合同法》第八十二条规定，入职后超过一个月不满一年内未签订合同的，用人单位应赔偿双。

公司不签合同

公司不签合同专家导读 合同是可以推到签的，但是有时间限制的，一般要在一个月之内进行，北京非吸案专业律师如果超过了这个时间在第二个月就要支付者双倍的经济补偿;这样才能保障者的合法权和利。 。无效，用人单位应当自员工入职之日起1个月内与者签订书面合同。如果未签订的合同，第2个月至第12个月且者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。《合同法》第七条 。

合同早签晚签有关系吗

合同早签晚签有关系吗2，如果员工拒绝签订合同，么用人单位可以辞退员工，不需要向员工支付经济补偿。《合同法实条例。合同晚签有什么影响2020-06-25 297 普法内容一、向者每月支付二倍的工资。二、单位止或者解除事实关系需要支付经济补偿金。三、单位止或者解除事实关系造。

合同法晚签合同有效吗

合同法晚签合同有效吗法律分析：一个月内。双方合同到期后，处于无合同的状态，么用人单位有义务与者尽快续签合同。法律依据：《中华共和国合同法》第三条 订。1.晚签合同企业容易“中招” 《合同法》实十余年来，应当与建立关系的员工订立合同已成为用人单位的共识。但由于该法第10条“已建立关系，农村法律的现状未同时订立书面。

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合同可以签吗晚签合同如赔偿 您好!根据合同法第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与者订立书面合同的，视为用人单位与者已订立无固定期限合同。第一，按合同法规定，一个月内应当与者签订合同。1.未签/晚签。所谓晚签，就是在用工之日起一个月内未能签署合同，则依照《合同法》有如下。

试用期没签合同辞职问:我和公司签订了5年的合同，上面试用期写的三个月，成都妇律援助试用期内我想辞职。 30172浏览 签订合同的时间规定 试用期满才签合同属。后续签合同会有什么后果 依据《中华共和国合同法》第八十二条;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同。

合同晚签协议是无效的，金山区法律咨询服务因为在一个月之内，如果公司认为职工各方面的表现都不合本公司的聘用条件的，可以在一个月之内辞退不合录用条件的职工。除此之外，没有任的理由可以要。你的情是由于各种情社保晚交，所以合同晚签。因为你的合同如果按正常日期签的话，会存在已签合同。