合同法经典案例及分析
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合同双倍赔偿的案例
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合同法案例分析 1、限制、违约金、经济补偿金、解除合同、欠薪 案例: 王某于2006年10月9日与某电脑公司签订合同，被聘为技术员，聘期两年。双方。*斌律师认为，永泰房产律师咨询一个员工如果被单位非法辞退了，从总的思路上来说，有两种救济，一种为认可解除，但是向单位要求解除合同应支付的经济补偿金双倍的补偿;另一。
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案例分析 本案是一起关于员工严重违反企业规章制度所引发的争议案。根据《合同法》第三十九条的规定，律师事务所双山拆迁律师咨询波找婚姻律师找谁员工严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权随时与其解除合同且。合同法经典案例解析 篇1 某公司因客观情发生重大变化，与部分员工解除合同，员工某因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向争议裁委员会请裁，公司。
来源：宁津县日报