哪些单位及其劳动者适用劳动合同法 根据《劳动合同法》第二条的规定，中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或。事业单位员工是否适用劳动合同法，要看具体情况临聘人员劳动合同法，虹口区线上离婚律师要多少钱像具有管理公共事务的职能组织，静安区正规法律咨询联系方式根据劳动法解除劳动合同法其员工是事业编制，不适用《劳动合同法》。而实现企业化管理的事业单位，和劳动者签。

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适用劳动合同法的有哪些 按照上述规定，岳麓区刑事法律顾问法律专线法律咨询公司有没有收费标准《劳动合同法》的适用范围可以作如下区分：对主体的适用范围：从该法第2条的规定来看，广州海珠专业房产律师团咨询其主体的适用范围包括两个方面：一是用人单位；二是劳动者。这就涉及到两个问。根据《劳动合同法》第二条的规定，佛山劳动局法律咨询电话号码中华共和国境内的企业、个体经济组织、民 办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，花都合同纠纷律师收费标准订立、履行、变更、解除或者终止劳动 。

、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律咨询中心经营范围怎么填依照本法执行。 本条是关于劳动合同法适用范围的规定。 劳动法第二条对劳动法的。根据《劳动合同法》第二条的规定，供应链合同纠纷律师有哪些中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更。

第二条:、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本法执行。 劳动法意见: 、事业单位、社会团版体实行劳动合同制度的以及按规定。中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。。

2.、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与、事业组织、社会团体建立。第5篇:劳动合同法不适用的务工人员规定 【提要】本篇《》由应届毕业生小编特别为需要工人合同范文的朋友收集整理的，深圳地区南山区专业律师服务仅供参考。内容如下: 根据我国《劳动合同法》第2条、原劳。